科技項(xiàng)目申報(bào)
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高企申報(bào)注意事項(xiàng)
從2016年的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的申報(bào)流程以及評(píng)審來(lái)看，今后的高企認(rèn)定將越來(lái)越難，因此各企業(yè)務(wù)必提前做好準(zhǔn)備，如有不清楚的地方及時(shí)與安徽臥濤溝通，臥濤科技咨詢有限公司將為您提供**的服務(wù)。
無(wú)論企業(yè)本身?xiàng)l件如何都要對(duì)政府的政策文件有深刻的理解，這樣才能對(duì)癥下藥，防患于未然。由于*關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策，均依據(jù)于企業(yè)所得稅法的有關(guān)規(guī)定，所以我們應(yīng)該從企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例有關(guān)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的規(guī)定的條款入讀。
企業(yè)所得稅法是這樣規(guī)定的：高新技術(shù)企業(yè)是指擁有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并同時(shí)符合下列條件的企業(yè)：
1、產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；
2、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入的比例不低于規(guī)定比例；
3、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)總收入的比例不低于規(guī)定比例；
4、科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例不低于規(guī)定比例；
5、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法規(guī)定的其他條件。
以上條件中第2、3、4項(xiàng)是對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的量化指標(biāo)，是政策的核心和要點(diǎn)，也是后續(xù)相關(guān)文件的核心內(nèi)容，我們學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)要學(xué)會(huì)掌握政策的要點(diǎn)或核心內(nèi)容，這叫提綱挈領(lǐng)。
2017高企申報(bào)深度解讀政策是關(guān)鍵
以上三點(diǎn)中第4項(xiàng)對(duì)于制造業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)難題，高企相關(guān)法律規(guī)定掌握一項(xiàng)相關(guān)技能的人才，或者深刻了解一種科學(xué)技術(shù)知識(shí)的人成為科技人員。實(shí)際上這項(xiàng)規(guī)定邊界還是很模糊的，并不能實(shí)際量化什么樣才算是科技人才。因此《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中規(guī)定：科技人才指的是從事企業(yè)科研和技術(shù)活動(dòng)的職工。原本舊的規(guī)定是要限定科技人才必須要是大專(zhuān)及以上學(xué)歷，如今放寬了要求也算是呼應(yīng)了萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新的號(hào)召了。但這并不意味著對(duì)企業(yè)的科技人員就沒(méi)有要求和標(biāo)準(zhǔn)了，一般來(lái)說(shuō)，具備大專(zhuān)以上學(xué)歷的、或持有職業(yè)技術(shù)院校證書(shū)的、或持有技術(shù)員證書(shū)的員工，從事生產(chǎn)或技術(shù)研發(fā)的，可以統(tǒng)計(jì)在企業(yè)的“科技人員”人數(shù)之內(nèi)。關(guān)于這一項(xiàng)，具體還要看當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)掌握的寬嚴(yán)程度。
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- 上一個(gè)：高新技術(shù)產(chǎn)品收入的處理辦法
- 下一個(gè)：切記，這些都是高企認(rèn)定填表注意要點(diǎn)