科技項(xiàng)目申報(bào)
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- 2022-6-9 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
- 2022-6-9 合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
- 2022-6-8 發(fā)明專利申請(qǐng)
高企申報(bào)注意事項(xiàng)
轉(zhuǎn)眼安徽第一批高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)已經(jīng)告一段落，不知道各企業(yè)有沒(méi)有趕上呢？高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書是企業(yè)十分鐘情的一項(xiàng)榮譽(yù)，獲得該資質(zhì)不僅可以獲得企業(yè)所得稅的減額，在地方政府還有獎(jiǎng)金，例如和在合肥的高新區(qū)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)就可以獲得政府的40萬(wàn)補(bǔ)助。那么關(guān)于高企認(rèn)定中需要填報(bào)的一些表格也是不容馬虎的，下面這些注意要點(diǎn)各企業(yè)務(wù)必記住。
一、網(wǎng)上注冊(cè)登記
注意：
1、區(qū)域選擇根據(jù)企業(yè)稅收繳納地選擇
2、領(lǐng)域選擇必須要慎重，根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)來(lái)選擇，后續(xù)在填寫申請(qǐng)表的時(shí)候，領(lǐng)域會(huì)自動(dòng)對(duì)應(yīng)到現(xiàn)選擇的領(lǐng)域，申報(bào)申請(qǐng)表時(shí)需要注意，如果領(lǐng)域變更過(guò)，每次打開后保存必須變更。
3、“企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)”必須選擇正確，這個(gè)涉及到稅務(wù)主管部門對(duì)企業(yè)的申報(bào)審查；
4、“企業(yè)所得稅征收方式”必須選擇“查賬征收”，原因是“核定征收”企業(yè)不申報(bào)認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
二、申請(qǐng)書編制
注意：
1、*的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都以年審報(bào)告和專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
2、研發(fā)費(fèi)用、高新收入、人員情況等比例必須符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、*的數(shù)據(jù)必須跟后面的具體情況表上面的數(shù)據(jù)保持一致。
4.、對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類評(píng)價(jià)方式，其中：發(fā)明專利（含國(guó)防專利）、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等按Ⅰ類評(píng)價(jià)；實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）按Ⅱ類評(píng)價(jià)。
5、“基礎(chǔ)研究投入費(fèi)用總額”是指：企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用總額中，為獲得科學(xué)與技術(shù)（不包括社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)或人文學(xué)）新知識(shí)等基礎(chǔ)研究活動(dòng)支出的費(fèi)用總額。
6、銷售收入 = 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 + 其他業(yè)務(wù)收入
企業(yè)總收入 = 收入總額 - 不征稅收入
凈資產(chǎn) = 資產(chǎn)總額 - 負(fù)債總額
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)匯總表
注意：
1、優(yōu)先順序：發(fā)明專利（含國(guó)防專利）、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先；實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）Ⅱ類之后。
2、授權(quán)專利優(yōu)先，受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào)（雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長(zhǎng)性，對(duì)專家評(píng)審時(shí)的主觀起到作用）
3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)根據(jù)IP表填寫后會(huì)自動(dòng)生成
四、人力資源情況表
注意：
1、科技人員的比例需要把控；
2、數(shù)據(jù)跟“主要情況表”一致；
3、人員數(shù)據(jù)跟附件證明材料一致；
4、有兼職、臨時(shí)聘用人員的，附件材料必須提供證明材料；
5、企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。
6、企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。
7、企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。
月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2
全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12