2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價對象、流程材料及水平星級星級和數(shù)量設(shè)置，小編已經(jīng)整理了詳細的內(nèi)容，需要申報的企業(yè)可咨詢：

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一、2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價對象

1.經(jīng)我市縣級以上人力資源和社會保障部門依法完成許可、備案以及書面報告等手續(xù)滿2年的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)（2021年9月1日前取得《人力資源服務(wù)許可證》、《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)》或提交分支機構(gòu)書面報告）。

2.經(jīng)我市縣級以上人力資源和社會保障部門依法批準設(shè)立，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)滿2年的勞務(wù)派遣單位（2021年9月1日前取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》）。

二、2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價類別

1.星級評價分為綜合評價和專項評價。綜合評價是對人力資源服務(wù)機構(gòu)各項指標進行全面評價；專項評價是在綜合評價基礎(chǔ)上，根據(jù)八類單項業(yè)務(wù)指標進行評價。人力資源服務(wù)機構(gòu)可根據(jù)自身發(fā)展情況，在自愿參與綜合評價時，選擇參與一類或多類單項評價。

2.在綜合評價的基礎(chǔ)上，按照機構(gòu)申報情況開展專項業(yè)務(wù)能力評價，擇優(yōu)評價出“職業(yè)介紹”“勞務(wù)派遣”“人力資源服務(wù)外包”“人力資源測評”“人力資源培訓”“高級人才尋訪”“人力資源管理咨詢”“人力資源數(shù)字化服務(wù)”等八項人力資源服務(wù)品牌之星機構(gòu)。

3.對僅取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，未取得《人力資源服務(wù)許可證》、《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)》或提交分支機構(gòu)書面報告的勞務(wù)派遣單位，不開展綜合評價，直接開展專項業(yè)務(wù)能力評價，擇優(yōu)評價出“勞務(wù)派遣”服務(wù)品牌之星機構(gòu)。

三、2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價標準

《合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)星級評價賦分標準》（以下簡稱賦分標準，詳見附件1、2）。

四、2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級星級和數(shù)量設(shè)置

1.根據(jù)賦分標準，綜合評價按照總分由低至高依次評定為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。滿分160分（含加分項10分），總分低于90分的機構(gòu)，不評定星級。同等分數(shù)的機構(gòu)依次按照發(fā)展要素、管理要素分值高低排名。

星級

星級內(nèi)容

評價得分要求

一星級

表示該機構(gòu)規(guī)模較小，有一定的業(yè)務(wù)，能正常運轉(zhuǎn)，無不良信用記錄。

不低于90分

二星級

表示該機構(gòu)規(guī)模較小，有一定的業(yè)務(wù)，經(jīng)營、管理較為規(guī)范，無不良信用記錄。

不低于105分

三星級

表示該機構(gòu)規(guī)模尚可，有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，經(jīng)營、管理、服務(wù)規(guī)范，具備一定發(fā)展能力，有較好的信用記錄。

不低于115分

四星級

表示該機構(gòu)規(guī)模較大，管理規(guī)范、服務(wù)高效，具備較強的發(fā)展能力，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻，信用狀況良好。

不低于125分

五星級

表示該機構(gòu)在我市人力資源服務(wù)行業(yè)屬于領(lǐng)軍企業(yè)，綜合實力強，業(yè)務(wù)覆蓋面廣，管理制度健全規(guī)范，具備信息化、系統(tǒng)化管理手段；有一定的品牌知名度，對行業(yè)發(fā)展具有較大影響力，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻，信用狀況優(yōu)良。

不低于135分

2.三星級及其以上和單項服務(wù)品牌之星人力資源服務(wù)機構(gòu)的數(shù)量根據(jù)評價得分和全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況綜合研究確定。

五、減分情形

存在以下情形之一的人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位，在同等條件賦分的基礎(chǔ)上，視情給予減分。

1.近2年來受到人力資源和社會保障、市場監(jiān)督管理、稅務(wù)、公安等部門處罰或處理（減30分）；

2.在申報政府各種獎勵（補貼）或參與各類行業(yè)性活動中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為（減30分）；

3.業(yè)務(wù)活動中出現(xiàn)投訴，情節(jié)惡劣并經(jīng)核實的行為（減30分）；

4.存在向公職人員利益輸送，“圍獵”公職人員謀取不正當利益，經(jīng)查實的行為（減30分）；

5.未參與上一年度人力資源市場統(tǒng)計年報填報及人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況年度報告公示（減20分）；

6.設(shè)立分支機構(gòu)或辦事處、變更信息等未向?qū)俚厝松绮块T進行書面報告（減20分）；

7.存在其他違法違規(guī)等情形的（酌情減分）。

六、2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價程序和時限

1.機構(gòu)申請。9月10日前，經(jīng)營人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位本著自愿原則向所在縣市（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人社部門進行自評申報，并提交參評材料。申請機構(gòu)應(yīng)承諾對提交材料和填報信息的真實性負責。在申報期限內(nèi)不申報或逾期申報視為放棄本次參評資格。

2.受理初審。9月15日前，各縣市（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人社部門對人力資源服務(wù)機構(gòu)提交的申報材料進行初審，重點審查申報材料是否齊全、是否符合基本條件。對材料齊全的當場予以受理；對材料不齊全的要指導(dǎo)申報單位補充完善，拒不補充或逾期補充的，不予受理。

3.組織評價。評價分層次進行?？h市（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人社部門組織初評，認定轄區(qū)內(nèi)一星級和二星級人力資源服務(wù)機構(gòu),并向市人社局擇優(yōu)推薦人力資源機構(gòu)參加三星級及以上層級的評價，9月20日前將《2023年人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價匯總表》（附件9）及推薦參加三星級以上層級機構(gòu)參評材料報送至市人社局。市人社局組織開展三星級及以上層級的綜合評價和單項服務(wù)品牌之星評價。在評價過程中，評價部門可根據(jù)需要委托第三方前往人力資源服務(wù)機構(gòu)進行實地考察，對申報材料相關(guān)內(nèi)容進行核實，以申請機構(gòu)提交的參評材料、向有關(guān)部門調(diào)取的相關(guān)材料、調(diào)查或查證的材料作為評價依據(jù)。

4.社會公示。根據(jù)綜合評價得分情況，對初步確定的星級評價結(jié)果進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

5.公開發(fā)布。公示結(jié)果經(jīng)市人社局研究審定后對外發(fā)布。

6.授牌（發(fā)證）。對評價認定的三星級及以上人力資源服務(wù)機構(gòu)，予以授牌或頒發(fā)證書。

七、2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級參評材料

1.合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級評價申請表；

2.合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)星級評價賦分自評表；

3.人力資源服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)概況表；

4.人力資源服務(wù)機構(gòu)專職員工花名冊；

5.企業(yè)2021年、2022年主營業(yè)務(wù)收入報表、納稅額數(shù)據(jù)（以縣、區(qū)級稅務(wù)部門開具的涉稅證明為準）；

6.服務(wù)臺賬（提供服務(wù)數(shù)量等業(yè)務(wù)臺賬，具體要求詳見自評表）；

7.其他支持材料（如申報材料涉及商業(yè)秘密可以現(xiàn)場查看）。

本次考評指標的時間范圍為2021年1月1日至2022年12月31日（2023年1月1日至8月31日相關(guān)數(shù)據(jù)作為參考）。

八、2023年合肥市人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展水平星級結(jié)果運用

1.評價結(jié)果向社會公布，作為資金扶持、表彰獎勵、行業(yè)等級評定推薦以及機關(guān)、企事業(yè)單位選擇提供相應(yīng)服務(wù)的重要參考。

2.市、縣兩級人社部門對本級認定的星級人力資源服務(wù)機構(gòu)可按年度進行抽查復(fù)核，不符合相應(yīng)標準的，可調(diào)整其星級。

3.對已評定為星級的機構(gòu)在日常管理中出現(xiàn)投訴經(jīng)核實的，將視情給予書面提示（建議）、約談等處理；星級機構(gòu)存在違法違規(guī)等情況經(jīng)核實的，由市人社局取消其星級評價結(jié)果，三星級及其以上機構(gòu)收回其授牌或證書。