武漢英才分為“戰(zhàn)略科技人才”“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“優(yōu)秀青年人才”3個類別。入選人才除了給予100萬元一次性獎勵資金外，其項目在漢落地后，還將提供“不設(shè)上限”綜合資助，同時在出入境簽證、在華永久居留、醫(yī)療、義務教育階段公辦學校子女入學（園）等方面，享受便利服務。關(guān)于這三個類別申報的條件、獎補內(nèi)容，一起來看小編的介紹：

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一、武漢英才戰(zhàn)略科技人才申報條件：

a. 掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，獲得過國際知名科學技術(shù)獎項，得到國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的認可，或是知名創(chuàng)投機構(gòu)負責人、世界知名企業(yè)管理團隊核心成員。

b. 所創(chuàng)業(yè)或從事的項目符合武漢市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)定位，能夠?qū)ξ沂械漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和行業(yè)進步帶來重大的原創(chuàng)性進步，能夠幫助相關(guān)產(chǎn)業(yè)的升級獲得顯著的經(jīng)濟和社會效益。

c. 曾經(jīng)所從事的企業(yè)是武漢市龍頭骨干企業(yè)或重點科研院所等，能夠為科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供較好的服務平臺和保障。

d. 在武漢市進行創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，其企業(yè)的注冊資金應不低于5000萬元。

e. 曾獲區(qū)級的重點支持項目或者是入選過區(qū)級的高層次人才計劃。

2、人才產(chǎn)生方式

a. 邀約申報，由以上聯(lián)合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)或者各行業(yè)的主管進行邀報名；或者由符合相關(guān)條件的優(yōu)秀人才自主登錄網(wǎng)站進行報名。

b. 資格初審，由各開發(fā)區(qū)組織行管部門對申請者上傳材料的真實性、有效性、合格性進行評估和初審。

c. 組織認定，由各方單位進行聯(lián)合組成具有權(quán)威性和專業(yè)性的專家組，依照《武漢武漢英才（戰(zhàn)略科技人才）認定標準》對申報人進行對標認定。

d. 審定發(fā)布，當相關(guān)名單進行確定和發(fā)布以后，會通知入選的優(yōu)秀人才頒發(fā)證書及簽訂三方資助協(xié)議，落實相關(guān)政策待遇。

二、武漢英才創(chuàng)新人才申報條件：

a. 舉薦對象年齡不超過60歲，具有碩士及以上學位和核心技術(shù)骨干或高級技術(shù)管理人員，專業(yè)能力突出，受用人單位認可，自2019年1月1日后引進，引進后要求在漢連續(xù)工作3年以上，每年在漢工作時間不少于6個月。

b. 舉薦單位為2019上年度研發(fā)投資不低于5000萬元的高新技術(shù)企業(yè)，具有高增至能力的成長價值，能為武漢市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來巨大的前進和經(jīng)濟效益。

2、創(chuàng)業(yè)人次申報條件

a. 申報人年齡不超過60歲，具有學士及以上學位，在武漢經(jīng)營民營科技型企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且為相關(guān)企業(yè)持股不低于30%的股東。

b. 企業(yè)成立1年以上，5年以下，達到相關(guān)規(guī)模，是有價值、有影響、有信譽的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)。

三、武漢英才優(yōu)秀青年人才申報條件：

主要面向特別優(yōu)秀的留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學畢業(yè)生，要求政治素質(zhì)過硬，有較大發(fā)展?jié)摿?、有真才實學、堪當重任，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），已在武漢落戶，在武漢各類企事業(yè)單位、高校院所全職工作，并已連續(xù)繳納6個月以上的社?；騻€人所得稅

武漢英才獎補政策：

戰(zhàn)略科技人才給予100萬元一次性獎勵資金

公告介紹，戰(zhàn)略科技人才主要是指在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，在所從事領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的重大成就，具有高深的學術(shù)造詣、卓越的創(chuàng)新研究能力和團隊組織能力，對武漢主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大科創(chuàng)平臺建設(shè)有重要引領(lǐng)帶動作用，能夠快速搶占產(chǎn)業(yè)競爭制高點的世界級“高峰”人才及團隊。

這類人才應具備以下條件：

1.2020年1月1日以后來漢工作，與引進單位簽訂不少于3年正式工作合同，每年在漢工作時間不少于6個月。引進單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資10倍以上。

2.職業(yè)成就達到國際一流水平。包括：諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科學技術(shù)獎獲得者；中國科學院、工程院院士或發(fā)達國家（地區(qū)）院士；國家最高科學技術(shù)獎或相當層次國際科技獎項獲得者；國家重大科創(chuàng)平臺主要負責人或首席科學家；其他相當層次頂尖人才（團隊）。

3.領(lǐng)銜研發(fā)的項目符合武漢市“965”產(chǎn)業(yè)定位，項目實施后能夠?qū)崿F(xiàn)重大原創(chuàng)性突破，推動武漢市相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級。

4.引進單位具有較強人才承載能力，能夠為人才提供較好的科研創(chuàng)新平臺、成果轉(zhuǎn)化渠道以及生活服務保障。重點考慮武漢市國家級產(chǎn)業(yè)基地、國家級創(chuàng)新中心、世界級產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)、重點高校和科研院所以及備案新型研發(fā)機構(gòu)等。

戰(zhàn)略科技人才的支持政策主要包括：

1.對入選人才給予100萬元一次性獎勵資金；

2.人才項目在漢落地后，通過“一事一議”方式提供“不設(shè)上限”綜合資助；

3.入選人才牽頭承擔國家重大科技專項、國家重點研發(fā)計劃項目且在漢實施的，按照國家撥付經(jīng)費的50%予以補貼，最高500萬元；

4.入選人才可舉薦團隊核心成員納入產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才隊伍，享受相關(guān)政策待遇；

5.為入選人才提供出入境簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療、義務教育階段公辦學校子女入學（園）等服務；入選人才在漢購買首套住房不受戶籍限制。

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才要求掌握核心技術(shù)并擁有知識產(chǎn)權(quán)

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才主要是指掌握核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具有較為豐富的創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營管理能力、市場開拓能力，能夠帶動技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的行業(yè)領(lǐng)軍人才，這其中又分為創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類。

1.創(chuàng)新類人才應具備以下條件：

（1）2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進（繳納社保或落戶時間均可作為參考），引進時年齡不超過60周歲，入選后能夠連續(xù)在引進單位工作不少于3年。引進單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資7倍以上。

（2）在引進單位擔任專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理高級職務，或是高校科研機構(gòu)學術(shù)帶頭人。一般應具有碩士學位或副高以上職稱，擁有產(chǎn)權(quán)清晰的核心技術(shù)，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級。

（3）引進單位符合以下標準之一：上年度研發(fā)投入超過5000萬元或武漢地區(qū)經(jīng)濟貢獻排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)；融資能力強、市場估值高的獨角獸企業(yè)；在漢重點高校、醫(yī)療機構(gòu)、實驗室及研發(fā)機構(gòu)；近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級上市后備“金種子”企業(yè)等。

2.創(chuàng)業(yè)類人才應具備以下條件：

（1）熟悉創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域國際規(guī)則，技術(shù)成果具有良好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場前景，年齡不超過60周歲。

（2）近5年內(nèi)（以2021年7月30日為截止時間）在武漢市首次創(chuàng)辦科技型企業(yè)并擔任企業(yè)主要負責人，持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。

（3）企業(yè)實繳注冊資本不少于100萬元，近3年獲得風投機構(gòu)實到投資不少于1000萬元（不含投資機構(gòu)以注冊資本金方式出資），上一年度經(jīng)濟貢獻100萬元以上。

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持政策主要包括：

1.對入選人才給予50萬元一次性資金資助；

2.對武漢市產(chǎn)業(yè)有重大貢獻、能夠帶來重大經(jīng)濟社會效益的創(chuàng)業(yè)人才項目，市、區(qū)人才基金可給予最高1億元的股權(quán)投資支持，基金退出時，其收益部分由代表財政出資主體返還地方財政，由地方財政無償獎勵給企業(yè)；

3.支持入選人才自主組建技術(shù)團隊，符合條件的團隊成員可直接推薦入選“武漢英才”；

4.入選人才可直接評定為高級職稱，優(yōu)先推薦參評國家、省級重點人才計劃；

5.為入選人才提供簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療服務，協(xié)調(diào)安排入選人才子女就讀轄區(qū)內(nèi)義務教育階段公辦學校；入選人才在漢購買首套住房不受戶籍限制。

優(yōu)秀青年人才應具有博士學位或副高以上職稱

優(yōu)秀青年人才是指具有國際視野和前瞻眼光，從事原創(chuàng)性應用研究，專業(yè)水平高、發(fā)展勢頭好、成長空間大，是用人單位科研創(chuàng)新中堅力量，有望成為創(chuàng)新帶頭人的青年人才。

這類人才應具備以下條件：

1.2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進（繳納社?；蚵鋺魰r間均可參考），引進時年齡不超過40周歲，入選后能夠連續(xù)在引進單位工作不少于3年。

2.一般應具有博士學位或副高以上職稱。引進單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上；或是QS世界大學最新排名TOP200高校博士畢業(yè)生，由在漢重點高校引進且納入校級人才計劃重點支持或在武漢市企事業(yè)單位擔任技術(shù)研發(fā)重要職務。

3.引進單位符合以下標準之一：上年度研發(fā)投入超過5000萬元或武漢地區(qū)經(jīng)濟貢獻排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)；融資能力強、市場估值高的獨角獸企業(yè)；在漢重點高校、醫(yī)療機構(gòu)、實驗室及研發(fā)機構(gòu)；近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級上市后備“金種子”“銀種子”企業(yè)、區(qū)級人才計劃入選企業(yè)等。

優(yōu)秀青年人才的支持政策包括：

1.對入選人才給予20萬元項目資助（分兩年撥付）；

2.支持入選人才領(lǐng)銜或深度參與國家、省市級重大計劃項目，牽頭組建各類科研學術(shù)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)盟等組織，選派參加學習培訓、考察等活動；

3.優(yōu)先推薦入選人才入黨、擔任工青婦等社會職務，擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員；

4.建立優(yōu)秀青年人才儲備庫，發(fā)現(xiàn)選拔一批創(chuàng)新潛力人才進行重點培養(yǎng)。

武漢市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)負責人介紹，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才通過“武漢人才服務網(wǎng)”在線填寫申報書，上傳附件資料。審核通過后，在“武漢人才服務網(wǎng)”下載申報書，按要求報送審核部門。戰(zhàn)略科技人才“一對一”精準對接申報。國有企事業(yè)單位領(lǐng)導干部不得申報（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外），對舉薦申報過程中存在弄虛作假的用人單位、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)，納入失信名單，取消舉薦權(quán)。