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- 2022-6-9 合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
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合肥市行業(yè)資訊
獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助!合肥市高新區(qū)用工模范獎(jiǎng)申報(bào)時(shí)間、條件及材料
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一、政策條款
(一)對(duì)在勞動(dòng)用工管理、基層調(diào)解組織建設(shè)、集體協(xié)商和薪酬調(diào)查等方面有典型經(jīng)驗(yàn)做法的6家企業(yè),授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”稱號(hào),分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);
(二)對(duì)在落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面有明顯成效的4家施工總承包單位,授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”稱號(hào),分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);
(三)對(duì)用工規(guī)模超過(guò)500人的區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè),用工結(jié)構(gòu)合理,全年用工形勢(shì)平穩(wěn),員工年度流失率低于30%的5家企業(yè),分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
二、申報(bào)主體
在高新區(qū)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記,并納入統(tǒng)計(jì)范圍,且符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的相關(guān)企業(yè)和單位,在肥核心管理團(tuán)隊(duì)及相關(guān)人員。
三、申報(bào)條件及材料
政策條款(一)、(二):
1.申報(bào)條件:
參與創(chuàng)建“高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”的企業(yè)對(duì)照《安徽省和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行自查自評(píng),自評(píng)綜合得分達(dá)80分以上且無(wú)一票否決情形。其中,企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)與改進(jìn)勞動(dòng)用工管理,依法有序開(kāi)展集體協(xié)商,積極參與勞動(dòng)保障書(shū)面審查及企業(yè)薪酬調(diào)查等各項(xiàng)工作;施工總承包單位應(yīng)在落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面具有明顯成效,積極配合承建項(xiàng)目各項(xiàng)迎檢工作,已獲得相關(guān)表彰的優(yōu)先。
2.申報(bào)材料:
①2022年度高新區(qū)用工模范獎(jiǎng)申報(bào)表(附件1);
②安徽省和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(附件2)。
紙質(zhì)材料:申報(bào)材料①②一式兩份,簽字蓋章;
電子材料:將①原始excel表、①②及相應(yīng)支撐證明材料蓋章掃描成一個(gè)pdf文件,打包,發(fā)送至郵箱。
政策條款(三):
1.申報(bào)條件:用工規(guī)模超過(guò)500人的區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)(不含人力資源公司),用工結(jié)構(gòu)合理,全年用工形勢(shì)平穩(wěn),員工年度流失率低于30%。
2.申報(bào)材料:
①2022年度高新區(qū)用工模范獎(jiǎng)申報(bào)表(附件1);
②營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
③2021年12月至2022年12月每個(gè)月(共13個(gè)月)的社保核定單。
紙質(zhì)材料:申報(bào)材料①-③一份,簽字蓋章;
電子材料:將①原始excel表、①-③蓋章掃描成一個(gè)pdf文件,打包,發(fā)送至郵箱。
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