安徽省勞模工匠創(chuàng)新工作室命名管理辦法發(fā)布，如果安徽省合肥市、蕪湖市、六安市、滁州市、池州市、阜陽(yáng)市、蚌埠市、淮南市、淮北市、馬鞍山市、銅陵市、亳州市、宣城市、宿州市、安慶市、黃山市朋友們想要申請(qǐng)省級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室的話，歡迎隨時(shí)聯(lián)系臥濤科技免費(fèi)咨詢，臥濤科技，專注項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理12年！

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安徽省勞模工匠創(chuàng)新工作室命名管理暫行辦法

第一章 總則

第一條為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模和工匠人才在新階段現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)新征程中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，加快培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》（總工發(fā)〔2017〕13號(hào)）精神，依據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室命名管理工作暫行辦法》（總工辦發(fā)〔2017〕19號(hào)），特制定本辦法。

第二章條件與任務(wù)

第二條省勞模工匠創(chuàng)新工作室是由較強(qiáng)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力和管理能力的勞模工匠領(lǐng)銜，以勞模工匠名字命名，由相對(duì)固定的成員組成，以技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以解決工作現(xiàn)場(chǎng)難題、推動(dòng)所在單位創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

第三條省勞模工匠創(chuàng)新工作室應(yīng)具備以下基本條件：

1.有勞模工匠領(lǐng)銜：原則上有一名省部級(jí)（含）以上勞模（先進(jìn)工作者）、省級(jí)（含）以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者或“安徽工匠”為領(lǐng)軍人物。

2.有創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)一般由3名以上生產(chǎn)工作一線的技能人才或創(chuàng)新人才為主體，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，有效運(yùn)行兩年以上。企事業(yè)單位原有建制的研發(fā)機(jī)構(gòu)和班組不在命名之列。

3.有活動(dòng)場(chǎng)地經(jīng)費(fèi)：有相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所、基本的設(shè)施設(shè)備、必要的工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范的管理制度，能夠有效開展創(chuàng)新活動(dòng)。

4.有創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和攻關(guān)能力，能積極開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，近兩年來(lái)至少承擔(dān)1個(gè)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的創(chuàng)新課題或攻關(guān)項(xiàng)目，獲得有關(guān)方面的認(rèn)可或認(rèn)定。

5.有顯著創(chuàng)新成效：能充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能，帶動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工技能素質(zhì)提升，并產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

第四條勞模工匠創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)是：弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，發(fā)揮勞模和工匠人才在技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的專長(zhǎng)，圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和工藝技術(shù)難題，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；積極發(fā)揮勞模和工匠人才“傳幫帶”作用，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師徒幫教等活動(dòng)，推進(jìn)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)。

第三章創(chuàng)建與管理

第五條省總工會(huì)原則上每?jī)赡昝慌?/span>50個(gè)）省勞模工匠創(chuàng)新工作室。

第六條省勞模工匠創(chuàng)新工作室命名工作應(yīng)自下而上進(jìn)行，由所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，各市總工會(huì)、省直工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)等單位初審篩選后，原則上從各推薦單位已命名的勞模工匠創(chuàng)新工作室中擇優(yōu)向省總工會(huì)推薦申報(bào)。省總工會(huì)組織審核、評(píng)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)請(qǐng)省總黨組會(huì)議研究通過后向社會(huì)公示，擇優(yōu)命名。已命名的省勞模工匠創(chuàng)新工作室申請(qǐng)更換領(lǐng)銜人，按上述程序進(jìn)行。

第七條省勞模工匠創(chuàng)新工作室應(yīng)建立相應(yīng)的管理辦法和制度，建立創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)帳、創(chuàng)新成果臺(tái)帳和成員發(fā)展臺(tái)帳，提高勞模工匠創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)交流、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等工作的制度化、規(guī)范化水平。所在單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作臺(tái)帳的監(jiān)督管理。

第八條省勞模工匠創(chuàng)新工作室日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由所在單位承擔(dān)。省總工會(huì)對(duì)新命名的省勞模工匠創(chuàng)新工作室將給予一次性5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)被推薦命名為中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室的，將再給予一次性3萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。各級(jí)工會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，給予一定資金支持，確保其正常開展活動(dòng)。

第九條省勞模工匠創(chuàng)新工作室要加強(qiáng)自身建設(shè)，各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)轄內(nèi)省勞模工匠創(chuàng)新工作室的日常管理和工作指導(dǎo)，工作室創(chuàng)新成果獲得發(fā)明和實(shí)用新型專利、取得省級(jí)（含）以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)人員取得技師或工程師以上職業(yè)資格等成績(jī)的，應(yīng)定期匯總有關(guān)信息并及時(shí)報(bào)送。

第十條省勞模工匠創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各市總工會(huì)、省直工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)等單位本著“誰(shuí)推薦誰(shuí)考核誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，定期對(duì)轄內(nèi)省勞模工匠創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核；省總工會(huì)適時(shí)對(duì)全省勞模工匠創(chuàng)新工作室運(yùn)行情況組織考核評(píng)估。對(duì)考核中達(dá)不到本辦法第三條基本條件的省勞模工匠創(chuàng)新工作室，要求其限期整改，整改不達(dá)標(biāo)的予以摘牌，自摘牌之日起，5年內(nèi)不得重新申報(bào)省勞模工匠創(chuàng)新工作室。

第十一條領(lǐng)銜人已故、離職、退休或因其他原因不能繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的省勞模工匠創(chuàng)新工作室，須由各級(jí)工會(huì)逐級(jí)向省總工會(huì)申請(qǐng)摘牌，取消其省勞模工匠創(chuàng)新工作室稱號(hào)。

第十二條省勞模工匠創(chuàng)新工作室在項(xiàng)目開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化過程中，經(jīng)創(chuàng)新工作室申請(qǐng)，符合條件的，擇優(yōu)推薦為職工創(chuàng)新補(bǔ)助資金項(xiàng)目、全國(guó)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、安徽省職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果等。成績(jī)突出的省勞模工匠創(chuàng)新工作室及其作出突出貢獻(xiàn)的成員，符合條件的，可優(yōu)先申報(bào)安徽省工人先鋒號(hào)、安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/span>

第四章措施與要求

第十三條各級(jí)工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取黨政的重視和支持，主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造有利于工作室深化發(fā)展的條件和環(huán)境。要把勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)列入各級(jí)工會(huì)工作重要議事日程，納入各單位技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)劃。

第十四條各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)勞模工匠創(chuàng)新工作室的工作支持和指導(dǎo)服務(wù)，積極搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)其相互學(xué)習(xí)、共同提高，更好的發(fā)揮示范帶動(dòng)作用；積極幫助工作室轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，及時(shí)推廣應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生活之中；引導(dǎo)有條件的工作室加強(qiáng)橫向聯(lián)合，創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。

第十五條各級(jí)工會(huì)要關(guān)心勞模工匠創(chuàng)新工作室成員的成長(zhǎng)進(jìn)步，保護(hù)和調(diào)動(dòng)成員的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，在總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、推薦申報(bào)創(chuàng)新先進(jìn)人物時(shí)給予關(guān)心和扶持；在組織療休養(yǎng)、考察交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先考慮。

第十六條各級(jí)工會(huì)要積極總結(jié)推廣勞模工匠創(chuàng)新工作室的成果或做法，引導(dǎo)廣大職工以典型為榜樣，扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)把創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室打造為工會(huì)工作的品牌項(xiàng)目，努力營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，將創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去。

第十七條各市總工會(huì)、省直工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)等單位應(yīng)參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位實(shí)際，制定相應(yīng)的管理辦法，推動(dòng)勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。

第十八條本辦法由安徽省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行?！蛾P(guān)于在全省廣泛開展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室活動(dòng)的意見》（皖工發(fā)〔2014〕34號(hào)）同時(shí)廢止。