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高新技術(shù)企業(yè)認定

廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定獎補政策文件及廬陽區(qū)高企申報補貼條件

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壹、廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定獎補政策文件:廬陽區(qū)實施都市科創(chuàng)行動若干支持政策

第一條為了深入貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,努力把科技創(chuàng)新關(guān)鍵變量轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展最大增量,更好地推進廬陽區(qū)都市科創(chuàng)行動,結(jié)合我區(qū)實際,制定本政策。

第二條支持高水平研發(fā)機構(gòu)建設(shè)。對國家級科研機構(gòu)、國內(nèi)外知名高校、中央直屬企業(yè)、國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)、知名跨國公司在我區(qū)全資或控股設(shè)立具有獨立法人資格、符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的研發(fā)機構(gòu)和研發(fā)總部,引入核心技術(shù)并配備核心研發(fā)團隊的,特別是對符合《合肥市高質(zhì)量新型研發(fā)機構(gòu)分類支持管理細則》認定條件的研發(fā)轉(zhuǎn)化型和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型兩類新型研發(fā)機構(gòu),5年內(nèi)每年給予最高不超過1000萬元的配套運行經(jīng)費支持。對于特別優(yōu)質(zhì)的新型研發(fā)機構(gòu),按雙向約束原則,采取一事一議方式給予政策支持。

第三條支持科技企業(yè)孵化器(以下簡稱孵化器)建設(shè)。給予符合條件的孵化器以下政策支持:

(一)改造補貼。鼓勵高校院所、領(lǐng)軍企業(yè)、知名孵化機構(gòu)等多元主體建設(shè)孵化器。對于改造提升面積不低于6000平方米的孵化器,按照實際發(fā)生的合理改造費用的50%標(biāo)準,給予改造補貼,補貼金額最高不超過300萬元。

(二)運營補貼。對于運營面積不低于6000平方米的孵化器,經(jīng)考核符合條件的,給予相應(yīng)基礎(chǔ)運營補貼(制定基礎(chǔ)考核指標(biāo))和績效考核獎勵,補貼金額與考核獎勵總金額每年度最高不超過300萬元,運營補貼期限不超過5年。具體考核指標(biāo)在后續(xù)細化方案中明確量化。

(三)房租補貼。對運營面積不低于6000平方米的且經(jīng)考核符合條件的孵化器內(nèi)區(qū)級備案企業(yè),按實際發(fā)生的房租,以先交后返的形式給予房租補貼。補貼面積最高不超過100㎡,補貼標(biāo)準為不超為10//月,補貼期限不超過3年。具體考核指標(biāo)在后續(xù)細化方案中明確量化。

對孵化器招引的重點科技企業(yè)或科技服務(wù)類企業(yè),可依據(jù)企業(yè)的實際貢獻情況,按雙向約束原則,給予一事一議政策支持。

第四條支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。鼓勵申報國家高企。對當(dāng)年首次認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)的,規(guī)模以上企業(yè)按20萬元的標(biāo)準給予一次性獎勵;規(guī)模以下企業(yè)根據(jù)該企業(yè)當(dāng)年區(qū)級財力貢獻情況,給予一次性獎勵,最高不超過10萬元。對當(dāng)年重新認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)的,根據(jù)該企業(yè)當(dāng)年區(qū)級財力貢獻情況,給予一次性獎勵,最高不超過5萬元。

第五條支持高成長企業(yè)加大研發(fā)投入。對可加計扣除的研發(fā)費用占當(dāng)年營業(yè)收入5%以上的高成長企業(yè),給予其當(dāng)年研發(fā)投入較前一年研發(fā)投入增加額的30%補貼。其中,對雛鷹企業(yè)補貼最高不超過20萬元,對瞪羚類企業(yè)補貼最高不超過50萬元,對獨角獸類企業(yè)補貼最高不超過100萬元。

本條補貼與區(qū)級其他研發(fā)經(jīng)費補貼類政策不重復(fù)享受。

第六條支持技術(shù)合同登記。依據(jù)企業(yè)當(dāng)年度在全國技術(shù)合同登記系統(tǒng)中的累計吸納交易并實際支付額給予一定獎勵,年度累計吸納交易并實際支付總額100萬元-200萬元的(含100萬元,不含200萬元),獎勵2萬元;200萬元-400萬元的(含200萬元,不含400萬元),獎勵3萬元;400萬元-500萬元的(含400萬元,不含500萬元),獎勵5萬元。

第七條支持科創(chuàng)類重大項目落地發(fā)展,配備專人提供領(lǐng)辦代辦服務(wù),給予人才公寓、公租住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等人才保障政策。

第八條本政策的扶持對象,原則上必須是工商注冊、稅務(wù)登記、統(tǒng)計關(guān)系均在廬陽區(qū)、具有法人資格并實行獨立核算的企業(yè)。政策資金實行總量控制,若符合條件的企業(yè)超出總量范圍,由廬陽區(qū)科技局在資金總量范圍內(nèi)制定兌現(xiàn)方案,與其他區(qū)級政策不重復(fù)享受。

第九條本政策由區(qū)科技局負責(zé)解釋。

第十條本政策自202211日起開始執(zhí)行,有效期2年(對于政策中超出2年的條款部分,本政策仍保有相關(guān)追溯效力)。

貳、廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報條件

(一)企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上;

(二)企業(yè)歷經(jīng)自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方法,獲取對其主要商品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持用途的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán);

(三)對企業(yè)主要商品(服務(wù))發(fā)揮核心支持用途的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;

(四)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%

(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算,下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例附和如下要求:

1、近期一年銷售收入小于5000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%

2、近期一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;

3、近期一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。

其中,企業(yè)在我國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%;

(六)近一年高新技術(shù)商品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求;

(八)企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

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