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50萬!2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對象條件、申報(bào)程序、材料
2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對象條件、申報(bào)程序、材料及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策整理如下,武漢企業(yè)申報(bào)有不明白的可隨時(shí)咨詢小編:
2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對象條件、申報(bào)程序、材料及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策整理如下,武漢企業(yè)申報(bào)有不明白的可隨時(shí)咨詢小編:
2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦政策申報(bào)免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號(hào))
一、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦對象條件
(一)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
掌握核心技術(shù),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)科創(chuàng)成果,具有豐富創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營管理能力,在帶動(dòng)技術(shù)革新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有突出業(yè)績的高端人才,具有碩士學(xué)位或副高級及以上職稱。
1.創(chuàng)新類
職業(yè)成就方面,應(yīng)滿足以下條件之一:
(1)近5年從市外引進(jìn)來漢工作的國家級科學(xué)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)(排名前2)、二等獎(jiǎng)(排名第1)獲得者;
(2)近5年從市外引進(jìn)來漢工作的國家級重點(diǎn)項(xiàng)目承擔(dān)人,或企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人,或高校院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)科研崗位核心骨干人才;
(3)長期在漢從事科研工作,在武漢“965”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化,且近5年內(nèi)年?duì)I收曾達(dá)10億元以上的在漢科技型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)主要負(fù)責(zé)人。
市場認(rèn)可方面,應(yīng)滿足以下條件之一:
(1)事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對象,年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的5倍(2023年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布,以2022年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為準(zhǔn),下同);
(2)其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍。
2.創(chuàng)業(yè)類
擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊成立科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)成立時(shí)間1年以上、5年以內(nèi),近3年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的實(shí)到投資不少于500萬元,上一年度納稅50萬元以上,并帶動(dòng)就業(yè)10人以上。申報(bào)人直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東,且深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。
(二)優(yōu)秀青年人才
近5年從市外新引進(jìn)來漢工作,引進(jìn)時(shí)年齡不超過40周歲,創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ螅芯砍晒麑ξ沂兄鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)有較強(qiáng)支撐作用的青年骨干人才。一般應(yīng)取得國(境)外博士學(xué)歷(學(xué)位)或有國內(nèi)外博士后工作經(jīng)歷。
職業(yè)成就方面,應(yīng)滿足以下條件之一:
1.承擔(dān)過國家自然科學(xué)研究項(xiàng)目的青年骨干;
2.專精特新“小巨人”企業(yè)(近5年新獲批)的主要負(fù)責(zé)人或正高級職稱核心技術(shù)骨干;
3.出站博士后、高水平大學(xué)畢業(yè)博士。
市場認(rèn)可方面,應(yīng)滿足以下條件之一:
1.事業(yè)單位性質(zhì)的高校、科研院所、醫(yī)院舉薦對象,年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的2.5倍;
2.其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的4倍。
舉薦對象需是取得最高學(xué)歷后首次來漢工作。舉薦對象來漢工作時(shí)間、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立時(shí)間的計(jì)算,截至2024年4月1日。舉薦對象同一年度內(nèi)只能申報(bào)武漢英才計(jì)劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項(xiàng)當(dāng)中的一種類別,多頭申報(bào)的,取消本年度入選資格;已入選國家、湖北省人才計(jì)劃的人才,不再申報(bào)武漢英才計(jì)劃;已入選往年武漢英才計(jì)劃的人才,不再申報(bào)同類別人才,可申報(bào)武漢英才計(jì)劃中更高層級人才;國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得申報(bào)(主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外)。已與用人單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議的海外人才,滿足相關(guān)資格條件的,可先認(rèn)定為相應(yīng)類別人才,給予2年核崗期限,全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。
二、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦支持政策
(一)資金支持。對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50萬元(稅前)一次性資助資金;對優(yōu)秀青年人才給予20萬元(稅前)一次性資助資金。
(二)發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報(bào)國家和省級人才計(jì)劃,推薦領(lǐng)銜主持市級重大基礎(chǔ)研究、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢學(xué)科建設(shè),推薦獲得科研配套、基金投資等支持。
(三)服務(wù)保障。依據(jù)人才類別,分類提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、子女入學(xué)、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等配套服務(wù)。
三、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦有關(guān)事項(xiàng)
(一)集中舉薦申報(bào)時(shí)間為2024年4月10日至5月10日,用人單位通過“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報(bào)書,上傳附件資料;審核通過后,在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報(bào)書,按要求報(bào)送所在區(qū)(開發(fā)區(qū)、功能區(qū))組織部門。
(二)舉薦對象需承諾入選后在漢工作三年,如三年服務(wù)期內(nèi)離職并離漢的,終止人才在漢服務(wù)待遇,由用人單位、所在區(qū)(開發(fā)區(qū)、功能區(qū))組織部門根據(jù)人才服務(wù)期限,商定資助資金退回額度,并督促相關(guān)方按撥付路徑退回國庫。
(三)對舉薦申報(bào)過程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報(bào)人才,納入失信名單,取消舉薦和入選資格。對存在違紀(jì)違法問題的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
臥濤集團(tuán),自2012年成立以來,已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)廣泛的綜合性企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),總部位于安徽,并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設(shè)有分公司。集團(tuán)專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關(guān)鍵詞的推廣,項(xiàng)目申報(bào),工商財(cái)稅咨詢,股權(quán)設(shè)計(jì),軟件開發(fā),可研報(bào)告與商業(yè)計(jì)劃書編制,以及專利、商標(biāo)、版權(quán)和軟著的申請與代理。臥濤集團(tuán)憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得了客戶的廣泛贊譽(yù)。展望未來,臥濤集團(tuán)將繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向,提供高效、全面的服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑!
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舉薦對象需是取得最高學(xué)歷后首次來漢工作。舉薦對象來漢工作時(shí)間、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立時(shí)間的計(jì)算,截至2024年4月1日。舉薦對象同一年度內(nèi)只能申報(bào)武漢英才計(jì)劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項(xiàng)當(dāng)中的一種類別,多頭申報(bào)的,取消本年度入選資格;已入選國家、湖北省人才計(jì)劃的人才,不再申報(bào)武漢英才計(jì)劃;已入選往年武漢英才計(jì)劃的人才,不再申報(bào)同類別人才,可申報(bào)武漢英才計(jì)劃中更高層級人才;國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得申報(bào)(主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外)。已與用人單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議的海外人才,滿足相關(guān)資格條件的,可先認(rèn)定為相應(yīng)類別人才,給予2年核崗期限,全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。
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(二)發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報(bào)國家和省級人才計(jì)劃,推薦領(lǐng)銜主持市級重大基礎(chǔ)研究、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢學(xué)科建設(shè),推薦獲得科研配套、基金投資等支持。
(三)服務(wù)保障。依據(jù)人才類別,分類提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、子女入學(xué)、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等配套服務(wù)。
三、2024年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦有關(guān)事項(xiàng)
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(二)舉薦對象需承諾入選后在漢工作三年,如三年服務(wù)期內(nèi)離職并離漢的,終止人才在漢服務(wù)待遇,由用人單位、所在區(qū)(開發(fā)區(qū)、功能區(qū))組織部門根據(jù)人才服務(wù)期限,商定資助資金退回額度,并督促相關(guān)方按撥付路徑退回國庫。
(三)對舉薦申報(bào)過程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報(bào)人才,納入失信名單,取消舉薦和入選資格。對存在違紀(jì)違法問題的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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