2024年成都市企業(yè)升規(guī)、企業(yè)技術改造、高新技術企業(yè)、專精特新、租金補貼、首臺套首批次首版次申報補助標準，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧，有相關需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢！

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一、加強企業(yè)升規(guī)培育。市經(jīng)信局市新經(jīng)濟委、市商務局、市住建局會同區(qū)（市）縣，用好“稅—統(tǒng)—產(chǎn)”聯(lián)動工作機制，2024年6月底前（此后每年3月底前），分行業(yè)建立“已達規(guī)未入庫”“準達規(guī)未入庫”企業(yè)名單，按照年度目標的1.2倍建立“年度重點培育企業(yè)庫”。首次升規(guī)入統(tǒng)的企業(yè)設置3年成長培育期（含升規(guī)入統(tǒng)當年），通過幫扶促進企業(yè)穩(wěn)在規(guī)上、穩(wěn)在鏈上。

二、加大資金支持力度。對首次升規(guī)入統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)給予20萬元“升規(guī)”獎勵，對第二年、第三年繼續(xù)穩(wěn)在規(guī)上的，每年給予10萬元“穩(wěn)規(guī)”獎勵。

對首次升規(guī)入統(tǒng)的服務業(yè)企業(yè)、批零住餐企業(yè)，根據(jù)升規(guī)入統(tǒng)營收要求（分為3個檔次：2000萬元、1000萬元、500萬元和200萬元），分別給予10萬元、8萬元、5萬元“升規(guī)”獎勵；對第二年、第三年繼續(xù)穩(wěn)在規(guī)上且保持正增長的企業(yè)，每年分別給予5萬元、4萬元、3萬元“穩(wěn)規(guī)”獎勵

對首次升規(guī)入統(tǒng)的建筑業(yè)企業(yè)，給予5萬元“升規(guī)”獎勵；對第二年、第三年繼續(xù)穩(wěn)在規(guī)上的，每年給予3萬元“穩(wěn)規(guī)”獎勵。

三、支持企業(yè)技術改造。用好大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新等政策機遇，支持準升規(guī)、新升規(guī)工業(yè)企業(yè)運用新技術、新裝備、新工藝實施改造升級，技術改造項目補助申報要求從實際投入1000萬元調(diào)整為500萬元，按實際投入的5%給予最高1000萬元補助，軟件、檢測、智能化集成、研發(fā)外包服務等投入納入支持范圍。對經(jīng)認定的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)，按照企業(yè)上一年度生產(chǎn)線改造、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型、信息化改造等投資，以統(tǒng)計認定和審計核定的實際投資為基準，按實際投入10%的比例給予最高120萬元補助。支持建筑業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化升級，市住建局對智能建造項目予以星級評定，二星級項目獎勵10萬元，三星級項目獎勵20萬元。

四、支持高新技術發(fā)展。對首次認定為高新技術企業(yè)的，按企業(yè)所在中心城區(qū)、遠郊城區(qū)分類給予10萬元、20萬元獎勵；對重新認定通過的高新技術企業(yè)給予5萬元獎勵。對外地遷入我市的有效高新技術企業(yè)，視為首次認定給予獎補。對規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)首次認定為高新技術企業(yè)的，給予20萬元獎勵。同時符合以上獎補條件的，按照就高不重復原則給予獎勵。鼓勵準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)建圈強鏈關鍵核心技術攻關及前沿技術成果轉(zhuǎn)化“揭榜掛帥”，對政府出題類項目，按照專家評審金額給予資金支持，最高不超過1000萬元；對企業(yè)出題類項目，按不超過項目資金總額的20%給予資金支持，單個項目補助資金最高不超過1000萬元。每年7月底前，對全市準升規(guī)、新升規(guī)的高新技術企業(yè)開展創(chuàng)新積分；聯(lián)合成都銀行等金融機構推廣“積分貸”產(chǎn)品，根據(jù)創(chuàng)新積分結果為企業(yè)提供最高1000萬元的信用貸款支持。

五、支持專精特新發(fā)展。對新獲評國家專精特新“小巨人”的企業(yè)，給予50萬元獎勵；對新獲評國家“單項冠軍”示范企業(yè)和“單項冠軍”產(chǎn)品稱號的企業(yè)，給予100萬元獎勵。每年給予準升規(guī)、新升規(guī)的科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)最高10萬元科技創(chuàng)新券，支持企業(yè)在“科創(chuàng)通”線上購買檢驗檢測服務、科技資源共享服務、高性能算力服務、技術經(jīng)紀（經(jīng)理）人培訓等服務。建設線下成都科創(chuàng)生態(tài)島“成都新升規(guī)企業(yè)服務中心”，為全市準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)政策宣講、專業(yè)輔導、行業(yè)沙龍、產(chǎn)業(yè)接洽等提供活動場地設施。。

六、加大要素保障力度。支持不需要單獨供地的準升規(guī)、新升規(guī)中小工業(yè)企業(yè)租賃多層標準化廠房，自達到所在產(chǎn)業(yè)園區(qū)畝均稅收要求次年起，連續(xù)3年按每月6元/平方米給予承租人最高100萬元/年/戶的租金補貼。加強“蓉易貸”平臺對準升規(guī)、新升規(guī)中小企業(yè)的融資服務、融資推介，9月底前，“蓉易貸”推出企業(yè)升規(guī)穩(wěn)規(guī)專項服務產(chǎn)品。加強企業(yè)用工服務，支持新升規(guī)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓，并給予培訓補貼。

七、助力企業(yè)開拓市場。支持準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)參與市貿(mào)促會組織的境內(nèi)外展會，對參加境內(nèi)外會展經(jīng)貿(mào)交流活動的企業(yè)及機構，按展位費的90%給予補貼，對每家企業(yè)的補貼不超過2個標準展位或2個標準展位折合的展覽面積，同時依據(jù)相關政策對人員費給予相應補貼。支持準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)參加招投標和政府采購活動，依法依規(guī)享受預留采購份額、價格評審優(yōu)惠等各項支持中小企業(yè)發(fā)展的政府采購政策。各重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈長辦組織準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)加入產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，每個月至少開展1次行業(yè)主題沙龍、產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡招商、產(chǎn)品應用推廣、行業(yè)講座培訓等產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟活動。市屬國有企業(yè)每年3月底前，面向準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)編制發(fā)布應用場景建設機會清單。支持首臺套產(chǎn)品市場化應用，按省級財政支持額度的30%分別給予研制單位和應用單位最高300萬元補助。支持首批次產(chǎn)品市場化應用，按產(chǎn)品實際銷售總額和采購金額分別給予研制和應用單位最高300萬元補助。支持首版次產(chǎn)品市場化應用，按研發(fā)支出金額和銷售合同執(zhí)行額分別給予研制和應用單位最高250萬元補助。“三首”產(chǎn)品獎勵按照成都市經(jīng)濟和信息化局等12部門《關于印發(fā)成都市支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施實施細則的通知》（成經(jīng)信辦〔2023〕44號）有關要求。

八、切實減輕企業(yè)負擔。依托成都市政務信息資源共享平臺，綜合市級有關部門數(shù)據(jù)，10月底前開設企業(yè)“升規(guī)提質(zhì)”數(shù)據(jù)專區(qū)，支撐統(tǒng)計、稅務等行業(yè)主管部門開展數(shù)據(jù)比對、分類下發(fā)等工作，減少企業(yè)重復填報。全面落實支持小微企業(yè)發(fā)展的各項稅費優(yōu)惠政策。準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)按期繳納稅費有困難且符合法定條件的，稅務部門核實后依法辦理延期繳納。

九、優(yōu)化涉企執(zhí)法監(jiān)管。大力整合檢查事項，2024年6月底前，建立成都市跨部門綜合監(jiān)管清單，推進生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)、消防等領域部門聯(lián)合執(zhí)法檢查；2024年底前，初步實現(xiàn)清單內(nèi)事項跨部門“綜合查一次”，探索配套出臺清單事項“一業(yè)一冊”合規(guī)經(jīng)營指南，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”，減少重復執(zhí)法擾企擾民，依法保護新升規(guī)企業(yè)合法權益。幫助準升規(guī)、新升規(guī)企業(yè)信用修復，企業(yè)一般失信行為公示期滿后，只需在線提交信用修復申請即可辦理。

十、優(yōu)化企業(yè)升規(guī)服務。支持企業(yè)“鏈主+配套”融通發(fā)展，重點產(chǎn)業(yè)鏈每月至少召開1次“12345蓉易見”活動，全年實現(xiàn)新升規(guī)企業(yè)與“鏈主”企業(yè)見面全覆蓋，促進新升規(guī)企業(yè)的產(chǎn)品、服務、資源等進入大企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈體系。強化企業(yè)“網(wǎng)格化”服務，各區(qū)（市）縣6月底前，建立領導干部聯(lián)系新升規(guī)企業(yè)機制，將已達規(guī)未入統(tǒng)企業(yè)、準上規(guī)企業(yè)納入重點服務范圍，通過聘請第三方專業(yè)團隊、配置“企業(yè)服務管家”等方式，實施“一對一”專人服務，量身定制“服務方案”，加快企業(yè)升規(guī)提質(zhì)。統(tǒng)計部門持續(xù)開展企業(yè)升規(guī)業(yè)務培訓，市級培訓每年不少于2次，縣級培訓每年不少于4次，主動上門做好申報全流程服務。。