根據(jù)《成都東部新區(qū)關(guān)于實施“東部英才計劃”加快產(chǎn)業(yè)人才集聚的若干政策(人才10條)》整理，以下將為介紹“東部英才計劃”加快產(chǎn)業(yè)人才集聚若干政策申報補貼獎勵要求，有需要咨詢申報的企業(yè)單位可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  成都東部新區(qū)關(guān)于實施“東部英才計劃”加快產(chǎn)業(yè)人才集聚的若干政策(人才10條)

  為全面貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞新區(qū)“七個堅定”工作要求，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺和高端人才，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈建強(qiáng)人才鏈，加快集聚一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級的專業(yè)人才，為新區(qū)加快成型成勢提供堅實人才支撐，結(jié)合新區(qū)實際，特制定如下政策。

  一、分類評價激勵人才

  (一)建立人才評價激勵體系。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，構(gòu)建市場化評價體系，支持重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域用人主體實施人才自主評價。對新區(qū)認(rèn)定的A、B、C、D、E人才，分層分類匹配創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助補貼以及人才安居、子女教育、醫(yī)療等服務(wù)。

  二、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

  (二)支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持天府錦城實驗室等科技戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺開展“揭榜掛帥”,招引科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊攻克“卡脖子”技術(shù)，經(jīng)認(rèn)定，給予最高5000萬元綜合資助。鼓勵C類及以上層次人才在新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)(股權(quán)一般不低于30%),經(jīng)認(rèn)定，給予最高500萬元天使投資。

  (三)加強(qiáng)基礎(chǔ)性人才生活補貼。對新區(qū)企業(yè)新引進(jìn)的B、C、D類高技能人才，經(jīng)認(rèn)定，分別給予每人5萬元、2萬元、1萬元安家補貼。對在新區(qū)范圍內(nèi)購買首套新建商品住房的全日制本科以上學(xué)歷人才，給予最高5萬元的購房補貼。對新區(qū)D類及以上層次人才每月給予交通出行補貼。

  (四)加強(qiáng)青年人才融入支持。實施“蓉耀東進(jìn)派”青年人才計劃，對到新區(qū)實習(xí)的大學(xué)生給予每人最高3000元實習(xí)補貼，對到新區(qū)參加服務(wù)的青年志愿者給予一定生活補貼，對在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“青春合伙人”定向發(fā)布小微精品合作項目。

  三、激勵企業(yè)引育人才

  (五)支持企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)人才。支持企業(yè)自主引進(jìn)C類及以上層次人才，按個人薪酬的10%、最高40萬元給予用人單位補貼。支持企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)人才提升培訓(xùn)，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)單次培訓(xùn)費用的30%、最高10萬元補貼。對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域碩士研究生以上學(xué)歷的骨干研發(fā)人員或副高以上專業(yè)技術(shù)人員等青年人才，取得上一層次“雙一流”高校學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，經(jīng)認(rèn)定，給予1萬元一次性補貼。

  (六)獎勵支持重大項目人才。對新引進(jìn)市級以上的重大產(chǎn)業(yè)化項目高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)認(rèn)定，按個人地方實際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)新區(qū)留存部分，給予5年內(nèi)每人每年最高100萬元獎勵。對推動重大產(chǎn)業(yè)化項目按期開工建設(shè)的高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)認(rèn)定，給予最高10萬元獎勵；獲獎人員可推薦最多2名對項目建設(shè)起重要作用的中層以下實用型人才，每人給予5萬元獎勵。

  (七)支持飛地人才發(fā)展。對飛地入駐企事業(yè)單位新引進(jìn)人才，可不受參保地限制申報新區(qū)人才認(rèn)定，認(rèn)定為D類及以上層次人才同等享受新區(qū)人才政策。

  四、提升人才綜合服務(wù)

  (八)建立人才榮譽獎勵制度。每2年在新區(qū)評選10名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，授予“杰出人才獎”,管理服務(wù)期內(nèi)給予每人每年5萬元獎勵。

  (九)強(qiáng)化人才安居保障。對經(jīng)認(rèn)定的人才，在新區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房的給予購房資格，租購人才公寓的享受租購優(yōu)惠政策，其中A、B類人才租購享受優(yōu)惠政策面積150m;C類人才租購享受優(yōu)惠政策面積120m2;D類人才租購享受優(yōu)惠政策面積75m2;E類人才租購享受優(yōu)惠政策面積60m2。

  (十)提高人才生活便利。對授予“杰出人才獎”人才和新區(qū)D類及以上層次人才子女可在新區(qū)不受戶籍及居住地限制選擇學(xué)校及幼兒園。對授予“杰出人才獎”人才和新區(qū)C類及以上層次人才，提供機(jī)場要客通道以及政務(wù)辦理、醫(yī)療就診綠色通道等服務(wù)，每年享受一次體檢和專家療養(yǎng)活動。

  本政策由成都東部新區(qū)黨群工作部具體負(fù)責(zé)解釋工作。本政策自2024年8月5日施行，有效期五年。

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